Join Finanteq Team

Podczas procesu rekrutacji będziesz pytany o preferowaną formę zatrudnienia. Możemy współpracować na podstawie umowy o pracę, b2b oraz umowy zlecenie. Wybór należy do Ciebie.

Podczas drugiego etapu rekrutacji obecni są: osoba z HR,  Hiring Manager/ Leader oraz osoba z zespołu, w którym będziesz pracować.

Cały proces rekrutacji odbywa się online. Jeśli jesteś z Lublina lub okolic i chcesz się z nami spotkać w biurze, to jesteśmy na to otwarci i chętnie się z Tobą spotkamy.

Bardzo chcielibyśmy poznać osobiście wszystkie osoby, które do nas aplikują. Niestety nie zawsze jest to możliwe. Informujemy, że możemy skontaktować się tylko z wybranymi kandydatami.

FINANTEQ to pionier i niekwestionowany lider bankowości mobilnej w Polsce, dostarczający mobilne rozwiązania dla czołowych międzynarodowych grup bankowych, głównie w Europie i na Bliskim Wschodzie. Firma jest zwycięzcą międzynarodowych konkursów w branży fintech, takich jak Best of Show na Finovate w Nowym Jorku, czy Best Mobile Wallet na Citi Mobile Challenge EMEA. Więcej informacji znajdziesz tutaj. Zachęcamy także do odwiedzenia naszych profili w social media, gdzie na bieżąco publikujemy informacje z życia firmy (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, YouTube).

Tak. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną. Aktualnie posiadamy biuro w Lublinie oraz Łodzi.

Zależy nam na integracji naszych Zespołów. Raz w roku spotykamy się na integracji całej firmy, natomiast dbamy również o to, aby zespoły projektowe/platformowe integrowały się także we własnym zakresie. Tego typu inicjatywy wspieramy poprzez zapewnienie budżetu integracyjnego.

Pracujemy w elastycznym czasie pracy, lecz umownie rozpoczynamy pracę pomiędzy 6:00 a  8:30.

Dofinansowanie do Prywatnej Opieki Zdrowotnej oraz karty sportowej Multisport. Nasi pracownicy mogą również korzystać z lekcji języka angielskiego z lektorem, które są w pełni finansowane przez firmę.

Zachęcamy do śledzenia naszych ofert pracy. Jeśli aktualnie nie widzisz oferty pracy dla siebie, zaaplikuj przez formularz, który znajdziesz tutaj lub skontaktuj się z naszym zespołem rekrutacyjnym.

Tak, po każdym etapie rekrutacji otrzymasz od rekrutera feedback.

Aktualnie posiadamy biura w Lublinie oraz Łodzi.

Zależy nam, aby proces rekrutacji przebiegał w przyjemnej atmosferze. Przed każdym etapem rekrutacji, rekruter poinformuję Cię, czego możesz się spodziewać (pytania teoretyczne, czy zadania praktyczne). Wiele zależy od rodzaju stanowiska, na które aplikujesz. Zachęcamy do zapoznania się z działalnością naszej firmy  tutaj. Zapraszamy także do odwiedzenia naszych profili w social media, gdzie na bieżąco publikujemy informacje z życia firmy (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, YouTube).

Są projekty (międzynarodowe), w których wymagamy płynnej komunikacji w języku angielskim. Realizujemy także projekty dla polskich klientów i wówczas oczekujemy znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie/korzystanie z dokumentacji projektowej.

W zależności od stanowiska mogą pojawić się takie zadania. Chcemy poznać kandydata pod kątem szerszego zakresu umiejętności. Przykładowo, podczas rozmowy technicznej developerskiej, może pojawić się code review lub live coding. W przypadku rekrutacji na testera manualnego możesz zostać poproszony o realizację zadań na konkretnych przypadkach testowych.